0,5 Wiss. Mitarb. "Südosteuropäische Geschichte" (Univ. Gießen)

0,5 Wiss. Mitarb. "Südosteuropäische Geschichte" (Univ. Gießen)

Employer
Universität Gießen
Place of work
Gießen
Country
Germany
Deadline
20.06.2013
By
Prof. Dr. Stefan Rohdewald

An der Professur für Südosteuropäische Geschichte, Historisches Institut, Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine halbe Stelle mit einer/einem
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.

Aufgaben:
Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaft- liche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. §65 HHG, insbesondere im Themenfeld der Südosteuropäischen Geschichte sowie Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen.

Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer historischen oder benach- barten Fachdisziplin und Kenntnisse in mindestens einer südosteuropäischen Sprache. Ein deutlicher Arbeitsschwerpunkt soll im Bereich Südosteuropäische/ Osmanische Geschichte liegen. Aufgrund der engen Vernetzung der geisteswissenschaftlichen Fächer an der JLU in der Forschung wie in der Lehre (BA- und Masterprogramme am GiZo, Graduiertenaus- bildung am GCSC), setzen wir ein epochenübergreifendes Interesse an kulturwissenschaftlichen Fragestellungen ebenso voraus wie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit. Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissen- schaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 314/02795/04 mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.06.2013 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Editors Information
Published on
04.06.2013
Classification
Regional Classification
Subject - Topic
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Country Event
Working languages
German
Language